El presente artículo tiene por objeto dar cuenta del estado de situación de los programas de diversidad e inclusión (DEI) en la industria de gas y petróleo en la Argentina, y alertar a la comunidad jurídica sobre la necesidad de que la implementación en las empresas del sector sostenga una estrategia de diversidad escalable y sostenible, relacionada con los valores organizacionales.

The purpose of this article is to report on the status of diversity and inclusion programs (DEI) in the Oil & Gas industry in Argentina, and alert the legal community and the companies of such sector for an implementation of a scalable and sustainable diversity strategy, related to organizational values.